春日部市議会 2020-09-03 令和 ２年 ９月 ３日厚生福祉委員会－09月03日-01号
また、指定管理者に対して本当に出していいのかどうか、実績があるからといって任せていいのかという点につきましても、繰り返しになるかもしれませんが、株式会社コマームは特に療育の分野では放課後等デイサービス事業所の管理運営経験がございます。このほか、放課後児童クラブを多数運営しておりまして、いわゆるグレーゾーンと言われているお子様への支援の実績もございます。
また、指定管理者に対して本当に出していいのかどうか、実績があるからといって任せていいのかという点につきましても、繰り返しになるかもしれませんが、株式会社コマームは特に療育の分野では放課後等デイサービス事業所の管理運営経験がございます。このほか、放課後児童クラブを多数運営しておりまして、いわゆるグレーゾーンと言われているお子様への支援の実績もございます。
次に、業務実績等についてでございますが、株式会社コマームは、障害のある児童等を対象とした放課後等デイサービス事業所の管理運営経験がございます。 このほか、放課後児童クラブを多数運営しており、様々な個性を持った児童への支援の実績がございます。
株式会社オーエンスを指定管理者の候補者として決定した理由でございますが、健康増進のための教室が充実していること、同様施設における管理運営経験が豊富で、当施設における利用者満足度も高い水準を維持していること、緊急時の対応において候補者が管理している複数の近隣施設との連携体制が整っていることなどでございます。 以上で議案第84号の説明を終わります。
管理運営経験が豊富で、経営も安定していると判断できるため、履行の確実性が見込まれることなどによるものでございます。 次に、議案第100号 東松山市市民福祉センターの指定管理者の指定について説明を申し上げます。議案書は61ページ、議案参考資料は69ページからでございます。
また、大規模改修の準備をするとのことだが、リニューアルの規模はどの程度を予定しているのかとの問いに対し、メンバーの構成は、学識経験者と施設管理運営経験者をそれぞれ1名ずつと、コミュニティ団体から５名、利用団体から４名で合計11名を想定している。開催は10月ぐらいまでをめどに３回計画している。
素案の45ページ、事業手法では、管理運営者の配置事項として、道の駅や類似施設の管理運営経験がある、このことをうたっていますが、これではまるで今回採用した主席主幹を前提とした管理運営体制をつくるのだということを宣言しているような内容ではないでしょうか。見解を伺いたいと思います。 ②、地元農産物確保の見通しがあるか、確保できない場合の対応をどのように考えているのか。